当前位置:首页 > 期刊 > 《幸福家庭》 > 2017年第7期 > 正文
编号:13095358
“中年职场危机”,你遭遇了吗
http://www.100md.com 2017年10月8日 《幸福家庭》2017年第7期
     孔子有云:“三十而立,四十而不惑,五十而知天命。”意思是说,人到了30岁时,应确立好自己的人生目标和发展方向;到了40岁时,应不再对世事感到顾虑和疑惑;到了50岁时,应安然顺应人生的发展。可是在这个陕速发展、压力重重的时代,人们在职场打拼10余年,到了30多岁时事业未必能立,反而一不小心就成为了大叔大妈级别的职场人。到了四五十岁时,对职业发展前景愈发困惑的人也为数不少。

    身在职场,您是否惧怕遭遇“中年职场危机”呢?中年员工应该如何“踢”好人生的“下半场”?该如何规划职业生涯,保持职业技能优势,从而避免出现“被辞职”?如何以积极向上的精神状态和乐观的态度,充分认识自我,坦然面对这一危机?笔者带着这些问题,与多位受访者一同探讨了职场中年人的迷茫、困惑与出路。

    无处可逃的“中年职场危机”

    李军失业了,这已经是他第6次失业了,相比前几次,51岁的他越发绝望了。

    20多年前,退伍回来的李军和妻子在一家食品厂上班。由于公司效益还不错,日子过得也算殷实,他们以为能这样安稳地过一辈子。没想到最不愿意看到的事情发生了,食品厂由于出现了经营问题,破产倒闭了。

    李军说,下岗那年,他42岁,妻子40岁,女儿刚上初中。李军除了会开车外没有其他的技能,而且他也不再年轻了,便找了一份货车司机的工作。他的妻子初中毕业,没有其他特长,前同事介绍她在一家食品厂上班。日子也算是平静下来了。但是由于开的是长途货车,李军经常晚上也在路上跑,干了一年后他老了很多,腰也坏了。妻子心疼他,让他辞去了这份工资还算高的工作。

    几个月后 ......

您现在查看是摘要页,全文长 6136 字符