吴女士最近相当头疼，自从她去年生了娃娃以来，半年时间，已经换了五六个保姆了。“不是我挑剔，找个好保姆真是太难了!”刚刚生完孩子的吴女士，为了让孩子得到好的照顾，在家政中心找了一个星级月嫂，每月支付她3300元。有个周末，吴女士一家带着月嫂去公园玩，晚上回来后，月嫂对吴女士说：“我一个月有4天的休假，这个周末我们出去玩，算是加班呢，还是调休？”吴女士一时没反应过来。月嫂便继续说：“如果算加班的话，你得多付我这一天的工资110元，如果算调休的话，你就在下周多放我一天假。”

    “你看，你这两天在我家也没做什么事，就是我妈妈在厨房做菜时，帮忙看看睡在沙发上的娃娃而已，你也不用跟我计较得那么细吧。”吴女士刚说完，月嫂就不乐意了：“我节假日在你家，哪怕什么事都没有做，在我看来，这也算加班。”这样的话语让吴女士觉得太没人情味了。

    其实找一个称心的保姆并不难，只是如今供需双方在这个过程中可能都有点放不平心态，所以才出现难找的感觉。比如雇主方面，大多由于过于挑剔、工资支付较低、对保姆要求过高、不肯和保姆平等相处等原因，导致保姆无心长期为其工作。保姆方面，也存在一些对雇主挑肥拣瘦、心态不平衡、工作不全身心投入、责任心欠缺、不善于和雇主沟通等原因，而引发雇主不满意。双方的矛盾主要集中在以下几方面。

    雇主像防贼一样防着保姆

    有人说 ......