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编号:13177419
阿合奇县医院护士职业倦怠相关因素分析及干预对策(2)
http://www.100md.com 2012年9月1日 《中国医药科学》 2012年第17期
     2.8?持续的紧张焦虑和身体疲劳

    生活不规律,频繁的“三班倒”工作制,超负荷的工作量以及长期处于疲劳状态,扰乱了护士自身的生物钟规律,机体不易得到适当调整,加上工作中细菌、病毒、放射线等致病因素的影响,容易形成身心倦怠和疲劳。

    2.9?社会偏见及人际关系的压力

    护士要与各种人打交道,如医护、护护、医技、药技、后勤、职能等相关部门。阿合奇县医院近年来合同制护士的增多,同工不同酬的现象严重,晋升及继续深造的机会较少;社会对护士的高期望,病人的要求日趋苛刻,社会地位低,工作得不到尊重和认可。加上管理者的支持少、批评多,医护患产生矛盾时,不论原因在谁,首先处罚护士,职业价值得不到社会承认,使部分护士对自己的职业选择产生怀疑与困惑,缺乏自信,离岗率高。

    3?讨论

    针对上述问题,探讨解决对策 ......
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