【摘要】 新医改政策下基层医疗机构护理工作面临的问题：护理人力资源不足，难以保证基础护理与基础服务到位；护理质量低；护理管理水平不足；护理人文关怀的缺失；护理绩效考核的“平均化”。对策：重视加强基层医疗机构护理人力资源、护理人才的管理；提升护理人员专业素质；完善提高护理管理机制和水平；营造护理人文关怀环境和氛围；消除绩效考核工资的平均化。

    【关键词】 基层医疗机构； 护理工作； 新医改

    中图分类号 R197 文献标识码 B 文章编号 1674-6805(2015)36-0100-03

    随着医药卫生体制改革政策的实施和深化，政府部门对基层医疗机构发展越来越关注，提出保基本，强基层，建机制的医改精神，并对基层医疗机构给予了政策上的倾斜和较大的经费投入，医改政策出台五年来，作为国家医改政策试点地区之一，南京市江宁区31家基层医疗机构在医改相关政策的指引和惠及下，患者的就诊环境和住院环境，诊疗水平得到一定的改善，但作为基层医疗机构卫生服务工作重要组成部分的护理工作，发展相对滞后，与现阶段深化医疗体制改革的精神，做好分级诊疗，双向转诊，保基本，强基层，建机制和人民群众日益增高的健康服务需求不相适应[1]。本研究于2014年12月对江宁区31家基层医疗机构护理工作进行了问卷调查 ......