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编号:13765545
新生儿监护病房的护理管理探讨(2)
http://www.100md.com 2011年7月5日 《中外医学研究》 201119
     4护理管理

    4.1统筹医院护理人员资源,制定弹性排班制度,科室改进排班方式,减少护理人员超负荷工作状态。在数量方面科学配置,根据新生儿病房的特点结合实践经验,配置人员。学历、职称层次方面,科学配备,主管护师、护士等要合理配备,按照不同的学历、专业知识和技术水平、工作能力分配岗位和班次。笔者认为由高年资主管护师轮流带班,实行两班制,减少交接班环节,降低由于交接班环节过多所致的护理风险。年龄方面,要实行老中青结合,避免护理工作的不稳定性,另外需要训练护士对于儿童的肢体动作的理解。

    4.2完善各种风险管理制度。不断强化婴儿室风险管理,并建立一整套制度与之相匹配,加强医德医风建设,倡导“以人为本”的指导思想,加强专科护理的学习,包括有计划地进行专业知识技能的培训、复训和考核,不断提升护理质量。杜绝惯性思维在医护工作的做法,在临床表现中,年资较长的护理人员会出现此问题,必须坚决杜绝。护理操作过程中要做好细节护理,等等。风险管理制度具体而言,包括以下几个方面:危重患者护理查房制度、仪器检查登记制度、毒麻药物管理制度、消毒隔离制度、护理人员培训制度、危重患者转运制度。同时新生儿自身脆弱的特点必须对于情况危机的患儿及时和家人应对。

    4.3对各种文书的书写必须要实行规范化。新生儿的护理中,其记录成为护理文件中的重中之重,因为新生儿监护病房患者多,并随时都可能发生新的变化,要求医护人员加强对文书的书写。在书写护理记录时要客观、真实、准确,对病情变化做到随时记录、即刻记录。对于新生儿的特殊生理心理情况,保证护理行为的安全性、准确性、及时性和有效性。并加强自律,用人性化的服务理念进行护理工作。加强风险意识,不断组织护理人员积极认真学习《医疗事故处理条例》[4]。对重要操作实行签字制度,正确运用法律手段来维护双方的合法权益和维护医院正当权利。

    参考文献

    [1]

    齐常萍,李冰,秦桂艳,等.继续教育对护理查房质量的影响.实用护理杂志,2001,17(6):571.

    [2]余珍华,魏彩虹.ICU病房护理风险与对策.实用医技杂志,2007,14(12):1602-1603.

    [3]黄秀华,陈韫琴,黄碧灵,等.ICU护理风险事件的原因分析与防范.淮海医药,2007,25(1):66-67.

    [4]徐秀华.临床医院感染学修订版.长沙:湖南科学技术出版社,2005:298-299.

    【收稿日期】2011-04-20

    (本文编辑:郎威), 百拇医药(石小毛)
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