【摘要】 目的 探究SBAR(S：现况;B：背景;A：评估;R：建议)模式在心内科护理床头交接班中的应用效果。方法 选取本院心内科2017年1～12月(实施SBAR模式管理前)的58例患者作为对照组， 另选取本院心内科2018年1～12月(实施SBAR模式管理后)的56例患者作为研究组， 本次研究中两组患者由同一组护理人员进行护理。对照组患者在常规护理交接班管理模式下进行护理， 研究组患者在实施SBAR模式交接班管理下进行护理。比较两组护理人员对患者整体情况知晓率和患者对护理的满意度。结果 研究组护理人员对患者整体情况知晓率为98.21%， 显著高于对照组的81.03%， 差异具有统计学意义(P<0.05)。研究组患者对护理总满意度为98.21%， 显著高于对照组的84.48%， 差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 在医院护理床头交接班中实施SBAR模式能提高护士整体工作质量和水平， 更好地为患者提供服务， 保证护理安全， 具有重要的推广意义。

    【关键词】 SBAR模式;心内科;护理床头交接班;应用效果

    DOI：10.14163/j.cnki.11-5547/r.2019.33.091

    随着护理理论与实践的不断深入 ......