【摘要】 绩效量化是从临床实际情况出发， 兼顾专科特点及科室当前状况， 以实际完成工作质量及数量计算护理工作量。不以年龄、职称作为主要量化指标， 充分调动了各职称护士的积极性， 促进新技术在临床的应用。提高了经济效益和社会效益。护理绩效量化是护理分配制度发展的必然趋势， 也是提高护理质量， 保证出勤， 调动护士积极性的重要手段。

    【关键词】 护理绩效量化；工作量表；新技术；分值；经济效益

    护理绩效量化是现代护理理念和先进的护理管理方法的结合。在护理实践中不断满足服务对象需求和专业发展需求的同时提高护理管理者的素质， 促进医患和谐， 创造医院良好的社会效益与经济效益， 全面推进医院科学发展的进步。为调动护理人员工作的积极性和主动性，提高护理质量和护理管理水平，黑龙江省医院在2012年至今开展护理绩效量化工作取得了一些成效和经验， 更好地促进护理工作的可持续性发展 ......
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    苗晶 刘鹏 于妍 孙静巍 李也 黑龙江省医院;

    【摘要】绩效量化是从临床实际情况出发,兼顾专科特点及科室当前状况,以实际完成工作质量及数量计算护理工作量。不以年龄、职称作为主要量化指标,充分调动了各职称护士的积极性,促进新技术在临床的应用。提高了经济效益和社会效益。护理绩效量化是护理分配制度发展的必然趋势,也是提高护理质量,保证出勤,调动护士积极性的重要手段。

    【关键词】 护理绩效量化 工作量表 新技术 分值 经济效益

    【分类号】R47

    护理绩效量化是现代护理理念和先进的护理管理方法的结合。在护理实践中不断满足服务对象需求和专业发展需求的同时提高护理管理者的素质,促进医患和谐,创造医院良好的社会效益与经济效益,全面推进医院科学发展的进步。为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护