摘要：本文通过探讨人力资源重组对助产士心理状态的影响，进而得出结论：人力资源重组，降低了助产士的工作压力。

    关键词：人力资源重组 助产士 弹性排班 心理状态

    产科属于医疗领域特殊地带，是高风险、高责任科室，科室护士任务重，工作量大，导致助产士可能出现积劳成疾、心理不健康，发生护理差错事故，护理质量难以保证[1]。我们对产科助产士实施弹性排班，取得满意效果。现报告如下。

    1.方法

    1.1人力资源的重组[2] 鉴于我科目前人力资源存在的问题，我们运用护理人力资源管理方法对助产士配置进行重新调整和合理使用，将原有的产房助产士、病房助产士独立1人值夜班改为2个人1组，同时管理病房和产房工作。

    1.2 加强班 不按常规工作时间上班，随传随到，有产妇就有助产士陪伴；A班：按工种及工作量分配人力， 各人在规定时间内完成自己工作任务；PN排班：是以小组负责制，全程陪伴，分层级管理，利用团队力量来完成工作任务。弹性排班：根据实际工作量安排人力 ......