【摘要】本文对医院高层次人才引进过程中加强思想政治工作的必要性作出概述，并研究思想政治工作在医院高层次人才引进中的具体应用。在医院人才引进的不同阶段，思想政治工作的侧重点存在一定程度的区别。

    【关键词】思想政治工作;医院;高层次人才

    在目前医疗行业竞争逐渐加强的背景下，人才的引进成为了医院的一项重要工作内容。在开展人才引进工作时，人才的质量是提升医院综合实力的关键因素。通过将思想政治工作与人才的引进相结合，能够明显提高医院人才引进的质量，有利于引进更多高层次人才。

1.医院高层次人才引进中加强思想政治工作的必要性

    医院高层次人才是推动医院实现良好发展的重要因素，其中具体包括专业技术人才与管理人才两方面。相对于一般工作人员，医院高层次人才具备以下三方面的突出特征：第一是学历和职称较高，与此同时也具备较高的专业素养。第二是技术水平较高，一般在某一技术领域具有创新性。第三是数量较少，医院当中的高层次人才主要为博士与高级职称医护人员，在人才竞争中此类人才很受重视[1]。医疗行业具有较大的人才需求量，通过引进高层次人才，能够起到有效提升医疗质量与水平、实现医院良好发展的作用。目前，多数医院都十分重视人才引进工作，而在实际工作中，仍然存在高层次人才较为缺乏的现象 ......