投桃报李的心理缘由
有一位优秀的售票员，对于请乘客给抱小孩的人让座有一个高招。他先指引抱小孩的乘客站到坐着的年轻乘客旁边，让孩子对坐着的乘客说“叔叔好”、“阿姨好”，然后，自己再对坐着的乘客说：“请您给这位抱孩子的让个座，谢谢。”有人跟踪调查发现，这位售票员的高招屡试不败。
为什么售票员的招数如此奏效呢？原因是每个人都有保持自己心理平衡的稳定倾向，都希望自己和别人保持适当而平衡的关系。于是，当别人对我们做出一个友好的行为时，我们就会觉得，自己只有付出同样的友好，才能获得心理上的平衡。
阿伦森等几位心理学家，曾用心理实验来说明以上的道理。他们安排互不相识的两名被试者(其中一名被试者是故意安排的假被试者)参加一系列合作性的活动。在活动结束后，请假被试者当面评价他的合作伙伴。然后，让真被试者选择下一次活动的合作者。结果发现，受到表扬的被试者倾向于选择以前的合作伙伴，而受到抱怨和批评的被试者，则倾向于拒绝原来的搭档。由此看出，每个人都喜欢、接纳对自己友好的人，而排斥那些不喜欢自己的人。可见，别人接纳我们、喜欢我们是建立在我们喜欢对方、接纳对方的基础上的。
因此，要想拥有良好的人际关系，首先要做到给予对方友好。而自己的付出会形成一种社会储蓄，也许你会得到某种意想不到的回报。, 百拇医药(李玲)
为什么售票员的招数如此奏效呢？原因是每个人都有保持自己心理平衡的稳定倾向，都希望自己和别人保持适当而平衡的关系。于是，当别人对我们做出一个友好的行为时，我们就会觉得，自己只有付出同样的友好，才能获得心理上的平衡。
阿伦森等几位心理学家，曾用心理实验来说明以上的道理。他们安排互不相识的两名被试者(其中一名被试者是故意安排的假被试者)参加一系列合作性的活动。在活动结束后，请假被试者当面评价他的合作伙伴。然后，让真被试者选择下一次活动的合作者。结果发现，受到表扬的被试者倾向于选择以前的合作伙伴，而受到抱怨和批评的被试者，则倾向于拒绝原来的搭档。由此看出，每个人都喜欢、接纳对自己友好的人，而排斥那些不喜欢自己的人。可见，别人接纳我们、喜欢我们是建立在我们喜欢对方、接纳对方的基础上的。
因此，要想拥有良好的人际关系，首先要做到给予对方友好。而自己的付出会形成一种社会储蓄，也许你会得到某种意想不到的回报。, 百拇医药(李玲)